پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

یکی از آسیب‌های موجود در نظام شورا‌های شهر و روستا و انتخاب زنان بعنوان نماینده شهروندان، درگیر شدگی احتمالی زنان در سرانه‌ها و انتصابات و سطح اشغال پست‌های مدیریتی، توسط زنان انتخاب شده است. در صورت بروز این آسیب، نمایندگان زن توان مداخله گری فعال خود در امورات شهری مربوط به گروه‌های هدف خاص را از دست داده و بشدت متمایل به برنامه‌های غیرحساس به جنسیت می‌شوند.

در جوامع در حال گذار، هیچ یک از سه نهاد و حوزه خانواده، اجتماع و مدرسه، قادر به ایفای نقش‌های تربیتی، آموزشی و فرهنگی خود نبوده و متاسفانه کار به شکلی نادرست و ناخواسته به گروه‌های همسال، رسانه و سلبریتی‌ها سپرده می‌شود. حمایت از زنان توانمند و متخصص در جامعه، یکی از روش‌های الگوسازی برای تربیت و توانمندسازی دختران بوده و الزاما باید در دستور کار سیاستگذاران و مدیران جامعه قرار گیرد. شرکت زنان در شورای شهر و حمایت از آنها، از آسان‌ترین شیوه‌های تحقق این مهم می‌باشد.

دیر زمانی است که پرداختن به ضرورت‌های حضور زنان در مدیریت شهری حول ادله‌هایی نظیر آسیب شناسی تعداد پست‌های سازمانی در اختیار زنان و بحث درباره سرانه‌های رفاهی، به سر آمده است. در شرایط حاضر، تبیین موضوع عموما از نگاه آسیب شناسانه فاصله گرفته و نگاه‌های بهبود بخش و توسعه گرایانه، جایگزین شده اند. سه محور یا رویکرد بهبود وضعیت جامعه آسیب دیده از شکاف‌های جنسیتی، عمومی کردن استاندارد‌های زندگی برپایه تجربه زیستی بجای استانداردگرایی حداکثری علمی، آسیب دیدگی و فساد کمتر مدیران زن در برابر مدیران مرد را شاید بتوان بعنوان مهمترین ضرورت‌های حضور زنان در مدیریت شهری دانست.